护理人员的培养是支撑养老业务发展的核心。未来的康养产业的竞争，表面上看是服务的竞争，实质上是人才的竞争。悦心健康为了支撑康养业务的长期发展，夯实核心竞争力，打造康养第一股，大力发展悦心照护教育培训势在必行。发展职业教育，面向社会化服务，将悦心照护教育培训做成稳定盈利的业务之一，是悦心健康长期持续发展的必由之路。

为了实现这一目标，悦心健康提出建立“学历提升、技能培养、就业保障”的职教模式，分三步走：

第一步，以职业高中为切入点，配合集团控股股东设立的职业大专——湖北孝感美珈职业学院和其他合作院校，以及项目中的实训基地，采用 “中职—高职—企业”的一体化贯通培养模式，建立学历、就业双通道，打造以康养服务人才培养为主干的全国标杆中职学校。

第二步，建立职业技能等级认证体系（证书），以认证的方式对护理人员的职业能力进行评价，提高人才的职业素养和专业水平，增强护理人员的竞争力。第二步，建立职业技能等级认证体系（证书），以认证的方式对护理人员的职业能力进行评价，提高人才的职业素养和专业水平，增强护理人员的竞争力。

第三步，开展社会职业技能培训，为更多有志于从事康养服务的人员提供专业化、高水平的培训服务，促进康养服务人才的增长和提升。

2022年，悦心健康投资控股兴办温州东方悦心中等职业技术学校，合作方包括温州市现代服务业投资集团有限公司下属企业温州现代养老产业发展有限公司、浙江东方职业技术学院，通过发挥各方的资源优势，采用轻资产运营模式，建设成一所高水平康养特色的中等职业学校。该校预计2023年9月开学。

发展职业教育作为“医养康教研”五位一体的发展模式的重要一环，将进一步提升了集团在康养服务业务领域的核心竞争力，将作为基石有力支撑集团康养业务的长期发展。

悦心职业教育所属教育机构

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  温州东方悦心中等职业技术学校